ZANK CEO凌绝顶:公司应包容同志文化
来源:    发布时间: 2018-10-21 18:14   7 次浏览   大小:  16px  14px  12px
ZANK CEO凌绝顶:公司应包容同志文化

  网易科技讯 12月11日消息,同志社交软件ZANK CEO凌绝顶在36氪WISE年会上表示,对团队中同志的包容将有助于团队效率的提升。由于在整个人口中5%的人是同志,这也意味着如果你的团队成长到100人的时候,存在同志的比率将变成99.99%,对同性恋及双性恋的不歧视,将有助于团队效率的提升。

  如果创业公司将反歧视的条款写到公司手册上,哪怕只这么一句话,我们不针对性别,性取向各方面的歧视,你不用给他们加薪,即便是这么一点点的改变,你表达自己小小的态度,他们对你就会更坦率。他们对公司会更加忠诚,他们在团队中更愿意合作,而经过科学的调查,他们的工作效率会提升30%,而且一个有趣的现象,不光是这些同志提升了,跟他们在一起工作的人,对工作效率也会提升。

  大家好,我是凌绝顶是ZANK的CEO,是一款同志社交软件,我们的用户群是同性恋、双性恋和一些跨性别人士,当然这款产品可能跟绝大多数人都没有关系,而我今天要讲的话题和绝大多数人都有关系。

  首先问大家一个问题,我们现场有几百创业者,大家在创业的过程中,最珍贵的资源是什么,我想可能会讲到资金,因为资金很难,特别是比如我们最开始创业的时候,可能有10万元,可能有5万元,就够我们开发一款新产品,开发一个新的版本所以资金很重要。

  可能关注度我们希望媒体的报道,我们希望像36氪这样的舞台让更多人了解我们。也可能是人脉,我们希望很多人支持我们,甚至包括我们的家人,因为在创业的过程中很辛苦很忙很累,有时候工作和生活是混淆在一起的。

  那么资金、人脉等等哪一个最重要,我认为最重要实际上是人才,因为你的产品需要最优秀的工程师,最优秀的技术,最优秀的市场人员去帮你做推广做开发,而大家要知道在整个人口中5%的人是同志。

  这个比例看似很小,但是如果我们做一做统计学的线%的可能性,你的团队中至少有一个同志,随着你公司成长,你们涨到了32个人,这个比例将增加到80%,后来又成长了50人,这时候你们这个团队中,有一个同志,而且至少有一个同志的比率是52%,或许你就是那个人,当你的团队成长到100人的时候,这个比率将变成99.99%,也就是说在这种情况下,你们团队没有同志就怪了,所以其实同志跟每个人,每个创业者,每个人才都是很有关系的,为了参加这个演讲,我们做了一个调查,我问上百个同志,我们发现40.8%的人,认为他们现在的工作环境,对同志不友好或者是非常不友好。有72.4%的人,他们非常担心出柜,非常担心被别人知道他是同志,因为他觉得一旦被别人知道就影响他的工作。还有25.8%的人,他们说自己的老板或者是同事曾经可能是不经意的歧视过同志,或者在言辞中表现了对同志的一些不懈和不满。也有66.5%的人,说他们在公司的环境中,曾经有同事、朋友给他们介绍男朋友或者女朋友,或者问你结没结婚,结果他们不得不欺骗。

  也有25.9%的人说,作为一个同志,作为整个担心在职场中被出柜,那么会影响他们的工作,影响他们的效率。所以在这种情况下,很多同志在职场中不得不演戏。他没有一个异性的恋人,但是他每天要对别人说我有朋友,我已经结婚了,我的朋友在美国,在哥伦比亚大学类似于这样子的。

  而很多人去八卦他们,去问他各种各样的性取向还有担心,还有团队建设的时候,很多团队很人性化,我们一起去吃饭聊天,那他们不能带自己的另一半,即便他们夫夫,拉拉已经在一起3年、5年、6年,有些公司还会给员工上商业保险,而有些保险公司如果你是伴侣的话,你有病,或者你伴侣有病,他也同样享受这个商业保险,但是他们不能享受,很多公司会有婚假,但是同志在一起,他们在一起10年、20年他们也不会享受婚假。更严重的是有一些同志还比较担心,他总担心自己的老板一旦知道他是同志就会丢掉工作。

  而这一切如果能够有所改变的话,如果各位在台下的有一些老板有一些创始人,无论你们团队的人数多少,你也不用去八卦每个人的性取向,但是你能够对你的团队说,我们是一个很多元的团队,无论你是男性女性,无论你是做开发做测试做设计,无论你是同性恋、异性恋还是双性恋我们不歧视大家,我们是一个团队,就要把这件工作做好。你甚至可以把这种反歧视的条款写到公司手册上,哪怕只这么一句话,我们不针对性别,性取向各方面的歧视,你不用给他们加薪,即便是这么一点点的改变,你表达自己小小的态度,他们对你就会更坦率。他们对公司会更加忠诚,他们在团队中更愿意合作,而经过科学的调查,他们的工作效率会提升30%,而且一个有趣的现象,不光是这些同志提升了,跟他们在一起工作的人,对工作效率也会提升。

  所以就像喜欢你的那些女同事、男同事一样,请理解尊重支持你的那些同志的员工和同事。谢谢大家。