CCG集团:学习、创新两手抓 打造“人性化企业”
来源:    发布时间: 2018-10-22 09:23   17 次浏览   大小:  16px  14px  12px
CCG集团:学习、创新两手抓 打造“人性化企业”

  日电(王子涛)几乎每一个企业都在弘扬着企业的人文建设,除了文化,注重的就是“人”,在企业里代表的是员工。一个人性化的企业,是懂得加深企业与员工、管理者与员工之间的情感和凝聚力的,是能够稳定企业人才队伍的。

  据了解,在工作环境上,CCG集团的整体工作环境优美舒适,做为一家专注创意营销的企业,办公环境透露着创意、时尚、艺术及情怀,这里也曾是电视剧《我的前半生》的指定取景拍摄地;而即将搬迁至虹桥片区的新总部大楼,也是空中花园、水岸独栋的生态社区。

  另一方面,在CCG集团,员工除了日常的弹性上班时间、文娱福利等,还能不间断地收获到集团的惊喜:比如每个月的集体生日会,集团都会专门精心设计小惊喜;每一次的Outing旅行,员工既能感受到世界各地的不同美景,又能在途中轻松自在地学习到很多东西;同时集团还创建了羽毛球俱乐部、足球俱乐部、瑜伽课、舞蹈课、中医养生服务等,让员工在工作之余放松身心,坚持健康运动。

  集团善于引导和激发年轻员工的学习力,不仅重点培养优秀员工,还为部分精英员工免费提供学习平台,包括了员工培训机会以及海外学习机会等。集团在业务上,支持大家以团队的形式一起工作,在团队中,大家可以互相学习,与企业共同成长。

  在“读书会”活动“以书会友、博闻新知、心容四海、执书天下”的宗旨下,CCG的成员可以通过活动分享自己与书本的故事,一起在交流中精进,在思想碰撞中学习。2017年,CCG集团因此被樊登读书会授予了“打造学习型最佳实践企业”的称号。

  此外,CCG集团非常注重创新,它希望自己的员工是创新的、工作是创新的,每一个员工的工作方式和工作内容能够自己灵活处理,创新完成,在其中增加一些附加值。

  在2017年获得紫荆国际别具创意及吸引力电视广告亚军的营销案例——“上汽大众凌渡钥匙篇”中,CCG集团独具匠心地挖掘车和人的关系,以车喻人,让车成为一个像“人格”一样有“车格”魅力的存在,唤起目标受众共鸣。

  在CCG,董事长孙桂娟非常支持员工创新创业,为了鼓励员工勇于完成创业梦想,除了提供创业指导及相关支持外,还给创业的员工们提供多重内部创业机会并撑起了保护伞,比如在新大楼筹建了自有的咖啡品牌店,并为之给予统一的硬件支持,孙桂娟表示,“希望员工能在CCG有一份自已的事业,这里承载着的是大家的情怀、梦想和未来。”

  据了解,CCG集团——上海东伽文化传播有限公司,是一家4A整合传播集团,专业从事汽车等高端消费品营销及相关推广,成立逾十年,在北京、上海、广州、香港、江苏、多伦多六地设有办公室,员工规模达六百人。(完)

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